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        招聘與面試專題

        招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

        關鍵字:
        • 招聘與面試技巧培訓
        • 招聘面試培訓
        • 企業招聘流程

        招聘與面試公開課

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        金牌面試官—高效招聘與精準面試法

        06月13日東莞  課時:1天  丁堅

        [核心提示]怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。高效招聘與精準面試法課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化...

        開課計劃:

        東莞班 2020-06-13

        金牌面試官—高效招聘與精準面試法

        12月21日深圳  課時:2天  丁堅

        [核心提示]怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。高效招聘與精準面試法課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化...

        開課計劃:

        上海班 2020-05-21

        深圳班 2020-06-15

        上海班 2020-07-16

        深圳班 2020-08-20

        上海班 2020-09-17

        深圳班 2020-10-29

        上海班 2020-11-26

        深圳班 2020-12-21

        獵鷹式招聘與結構化面試

        05月23日深圳  課時:1天  鄭君

        [核心提示]獵鷹式招聘與結構化面試課程培訓,旨在使學員掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運用,掌握招聘的流程及傳統面試的常用手段、獵鷹式招聘策略,掌握六種常用面試提問方法的特點和使用技巧,掌握人才冰山模型及識別人才優劣和發展潛力的技巧。

        開課計劃:

        深圳班 2020-05-23

        招聘面試實戰訓練

        10月15日上海  課時:2天  邵杉

        [核心提示]招聘面試實戰訓練課程,旨在幫助學員掌握有效的心理測評工具;提煉招聘崗位的勝任要素;學會在面試中應用STAR行為面試技巧;針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與提問;掌握最高效的評價技術進行集體式甄選。

        開課計劃:

        上海班 2020-10-15

        招聘與面試內訓課程

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        招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

        招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

        慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

        招聘與面試文庫

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        餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

        餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

        餐廳似乎一年到頭都在用工荒,招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”,在...

        如何進行招聘面試:10分鐘面試招到核心員工

        而現實是,審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官,只是把面試當成程序化地問幾個問題,...

        卓越招聘面試官需具備業務熟悉力

        最近公司在招聘1個招聘主管的職位,看了許多簡歷卻始終未能發現合適的簡歷,究其原因要么是經驗不足要么就是行...

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        書訊:招聘管理工作手冊
        《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


        書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
        通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...

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